Unsere Werte

VERTRAUEN IST DIE BASIS UNSERES TÄGLICHEN MITEINANDERS.

Transparenz

Wir stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter in der Lage ist, die Strategien und Aktionen des Unternehmens nachzuvollziehen und das eigene Handeln dahingehend auszurichten.

  • Wir teilen Informationen schnellstmöglich, offen, breit und bewusst.
  • Wenn wir Entscheidungen kommunizieren, stellen wir sicher, dass die Empfänger die Beweggründe und Sinnhaftigkeit dieser Entscheidung verstehen können.
  • Probleme und Hindernisse sprechen wir frühestmöglich an (mit dem Ziel diese zu beheben oder neue Entscheidungen treffen zu können.)
  • Wir kommunizieren Selbstverständlichkeiten.

Verantwortung

Verantwortungsvolles Handeln richten wir am Nutzen für unsere Mitarbeiter, unsere Partner, unsere Kunden, unsere Marke und damit für den Erfolg unseres Unternehmens aus.

  • Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse und ermutigen andere, das Gleiche zu tun.
  • Verantwortung bedeutet für uns auch Nein zu sagen, wenn wir nicht sicherstellen können, dass wir der Aufgabe gerecht werden können.
  • Wir wertschätzen die offene Kommunikation bei Fehlern und lernen aus diesen.
  • Wir gehen verantwortungsvoll mit personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen um.
  • Wir halten getroffene Versprechungen, Zu- und Absagen zuverlässig ein.
  • Im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit achten wir immer die geltenden Gesetze und Grundsätze für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Unternehmertum

Unternehmertum bedeutet für uns, dass das Wohl unseres Unternehmens, unserer Mitarbeiter und unserer Partner im Vordergrund steht.

  • Wir handeln als Unternehmer* innen im Unternehmen
  • Wir befähigen unsere Mitarbeiter, Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen.
  • Wir sind ziel- , lösungs- und umsetzungsorientiert.
  • Wir nehmen Herausforderungen als Chance an und finden disruptive Lösungen.
  • Wir gehen kalkulierte Risiken ein.

Respekt

  • Respekt vor jedem Job – Wir wissen jeden Kollegen und seine Tätigkeit zu schätzen. Jede Aufgabe ist wichtig für das Gesamtunternehmen. Wir begegnen einander auf Augenhöhe.
  • Open Door – Wir empfangen unsere Kollegen freundlich in unseren Büros. Der Austausch miteinander stärkt unsere Gemeinschaft und sorgt für eine Atmosphäre, in der wir gerne zusammenarbeiten.
  • Teamwork – Wir unterstützen uns gegenseitig bestmöglich.
  • Konflikte lösen wir auf der Sachebene nicht auf der Beziehungsebene.
  • Wir begegnen uns freundlich und wertschätzend.
  • Wir erkennen gute Leistungen Anderer an und teilen sie im Unternehmen.

VERTRAUEN IST DIE BASIS UNSERES TÄGLICHEN MITEINANDERS.

Transparenz

Wir stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter in der Lage ist, die Strategien und Aktionen des Unternehmens nachzuvollziehen und das eigene Handeln dahingehend auszurichten.

  • Wir teilen Informationen schnellstmöglich, offen, breit und bewusst.
  • Wenn wir Entscheidungen kommunizieren, stellen wir sicher, dass die Empfänger die Beweggründe und Sinnhaftigkeit dieser Entscheidung verstehen können.
  • Probleme und Hindernisse sprechen wir frühestmöglich an (mit dem Ziel diese zu beheben oder neue Entscheidungen treffen zu können.)
  • Wir kommunizieren Selbstverständlichkeiten.

Verantwortung

Verantwortungsvolles Handeln richten wir am Nutzen für unsere Mitarbeiter, unsere Partner, unsere Kunden, unsere Marke und damit für den Erfolg unseres Unternehmens aus.

  • Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse und ermutigen andere, das Gleiche zu tun.
  • Verantwortung bedeutet für uns auch Nein zu sagen, wenn wir nicht sicherstellen können, dass wir der Aufgabe gerecht werden können.
  • Wir wertschätzen die offene Kommunikation bei Fehlern und lernen aus diesen.
  • Wir gehen verantwortungsvoll mit personellen, materiellen und finanziellen Ressourcen um.
  • Wir halten getroffene Versprechungen, Zu- und Absagen zuverlässig ein.
  • Im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit achten wir immer die geltenden Gesetze und Grundsätze für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Unternehmertum

Unternehmertum bedeutet für uns, dass das Wohl unseres Unternehmens, unserer Mitarbeiter und unserer Partner im Vordergrund steht.

  • Wir handeln als Unternehmer* innen im Unternehmen
  • Wir befähigen unsere Mitarbeiter, Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen.
  • Wir sind ziel- , lösungs- und umsetzungsorientiert.
  • Wir nehmen Herausforderungen als Chance an und finden disruptive Lösungen.
  • Wir gehen kalkulierte Risiken ein.

Respekt

  • Respekt vor jedem Job – Wir wissen jeden Kollegen und seine Tätigkeit zu schätzen. Jede Aufgabe ist wichtig für das Gesamtunternehmen. Wir begegnen einander auf Augenhöhe.
  • Open Door – Wir empfangen unsere Kollegen freundlich in unseren Büros. Der Austausch miteinander stärkt unsere Gemeinschaft und sorgt für eine Atmosphäre, in der wir gerne zusammenarbeiten.
  • Teamwork – Wir unterstützen uns gegenseitig bestmöglich.
  • Konflikte lösen wir auf der Sachebene nicht auf der Beziehungsebene.
  • Wir begegnen uns freundlich und wertschätzend.
  • Wir erkennen gute Leistungen Anderer an und teilen sie im Unternehmen.